劳动合同到期因单位而不续签或个人不续签时，就需要从单位里办理相关的离职手续，不再是单位中的一员了。

合同到期自然终止，如果老板不给开离职证明(你说的退工单)，建议你直接找当地劳动监察部门，他们会帮助你的，放心。
　　
劳动合同期满，不再续签的，不是开退工单，而是由用人单位出具劳动合同终止证明书。证明书载明双方当事人某年某月某一天订立的某期限劳动合同已经履行完毕，按照劳动合同法第四十四条(一)款规定终止，同时载明是否给予了经济补偿金的情况。
　　
劳动合同期满，用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签的，应当按劳动合同法第四十六条(五)款和四十七条规定支付经济补偿金。
　
单位未及时办理退工造成损失谁负责
　　
公司方在员工离职后未按法律规定为员工及时办理退工手续，对员工后续就业造成严重影响，应当承担赔偿责任。
　　
根据《就业服务与就业管理规定》第一款规定：“劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续;用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。”因此，用人单位有义务在劳动者解除劳动关系后，15日内为其办理退工登记手续。